Длительный декретный отпуск, период безработицы или неполный рабочий день вынуждена выбирать женщина, имеющая маленьких детей. Этот выбор приводит к тому, что по достижению пенсионного возраста женины, воспитавшие детей, имеют пенсию намного ниже, чем мужчины.

Экономист Горан Норман провел исследование начисленных пенсий в Швеции. Исследование проводилось среди мужчин и женщин, находящихся в одной возрастной группе, работавших раньше по одной из четырех изучаемых профессий. Закончив исследование, Норман пришел к выводу о том, что женские пенсии в 80-90 процентах ниже мужских пенсий.

В среднем женщина в изучаемой группе получала пенсию на 30 процентов ниже, чем мужчина, проработав на такой же должности, такое же количество лет.

Основной причиной меньшей пенсии является то, что женщины в большинстве случаев имеют более низкую зарплату, чем мужчины. Кроме того, если в семье небольшие доходы и няню нанять невозможно, а в семье имеются малолетние дети, женщине приходится объединять семейную жизнь с работой, поэтому многие женщины вынуждены работать неполный рабочий день, что в свою очередь приводит к снижению их основного дохода и в будущем к маленькой пенсии.

По мнению Горан Нормана один из способов создания большего равенства между полами было бы то, если бы мужчина внес свой вклад в пенсию своей партнерши, если та вынуждена работать неполный рабочий день из-за воспитания детей. (по материалам шведской печати)